Некоторые украинские работодатели могут получить до 8000 гривен компенсации за трудоустройство нового работника. Правда, это касается не всех, а лишь тех, чей штат пополнился людьми, направленными на работу Центром занятости и до этого стоявшими там на учете дольше 1 месяца.
Напоминаем, с февраля в Украине будут по-новому насчитываться выплаты за бойцов Вооруженных Сил, которые пропали без вести, либо оказались в российском плену. Военные смогут самостоятельно выбирать, кто из родственников станет получать деньги, если с ними что-то случится.
Условия выдачи компенсации за прием безработных в штат
В соответствии с украинским законодательством, компенсация за прием на работу нового сотрудника полагается только, если это:
- Человек с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста;
- Бывший участник боевых действий;
- Особа, которой до пенсии остается меньше 5-ти лет;
Выплата дается лишь в том случае, если срок трудоустройства выше перечисленных категорий граждан превышает 1 год.
В нынешнем году размер компенсации составляет 50% от фактической зарплаты работника, но не больше прожиточного минимума, который в Украине составляет 8000 гривен. Деньги выплачиваются на протяжении 6 месяцев с момента, когда работодатель принял в штат нового человека.
